Human Resources Strategy for Resources
HRS4R
¿Qué es el HRS4R?
La estrategia HRS4R (Human Resources Strategy for Resources) es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.
El logo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación “HR Excellence in Research” da reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta y el Código.
La Fundación está comprometida con la puesta en marcha del
procedimiento enmarcado en la Estrategia de Recursos Humanos y anima encarecidamente a la
participación de la comunidad investigadora en este proceso.
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HRS4R en la Fundación
La Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos (FHNP) obtuvo el reconocimiento de Excelencia de RRHH en Investigación (HRS4R) al adherirse a los principios establecidos a través de la “Carta Europea del Investigador” y el “Código de Conducta para la Contratación de Investigadores”, recomendados por la Comisión Europea.
La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios y requisitos generales que especifica las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores, así como de sus empleadores. Por otro lado, el Código de conducta para la contratación de investigadores consiste en un conjunto de principios y requisitos generales que deben seguir los empleadores a la hora de contratar investigadores. El objetivo principal es garantizar la transparencia del proceso de contratación y la igualdad de trato de todos los candidatos.
La obtención del Sello de Excelencia en RRHH garantiza que el FHNP sigue buenas prácticas para la contratación de investigadores así como cumple con el requisito de participación en convocatorias nacionales y europeas como Horizonte 2020 y el próximo programa Horizonte Europa.
El proceso para la obtención del reconocimiento está siendo liderado por la Directora de la Fundación con la colaboración de la Secretaría del Patronato y los Departamentos de Recursos Humanos y Gestión de Proyectos. También se cuenta con el asesoramiento de la consultora externa Effectia Consulting.
El 5 de junio de 2022, la Comisión Delegada del Patronato acordó que la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos se adhería al Código de Buenas Prácticas en Investigación del Instituto de Salud Carlos III en el marco de la implantación del sello HRS4R.
Se nombró un grupo de trabajo para la autoevaluación de los actuales departamentos y servicios de la institución. El grupo está formado por la Directora de la Fundación, el Secretario del Patronato, los Departamentos de Recursos Humanos y Gestión de Proyectos y representantes de todos los investigadores (R1-R4) contratados en la institución. Con la asistencia de Effectia Consulting, se ha elaborado un plan de acción específico que contiene medidas viables para la aplicación de la estrategia.
Se constituyó un grupo de trabajo de 16 personas formado por la Directora de la Fundación, el Secretario del Patronato, Responsable de Proyectos Europeos, Recursos Humanos, Personal Investigador (R1-R4) y Effectia Consulting para elaborar un Plan de Acción, con el objetivo de implantar en esta entidad los requisitos y principios de la Comisión Europea.
